El ámbito laboral está evolucionando muy rápido y más aún ahora tras el COVID-19. Cada día son más las personas que trabajan telemáticamente, llegando incluso a cobrar un sueldo superior al que acostumbran y cumpliendo así uno de sus sueños, trabajar desde casa.

Los motivos por los que la gente se suele decantar por el teletrabajo son los siguientes:

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5. undefined Photo by Humphrey Muleba / Unsplash

Por lo tanto podríamos mencionar las siguientes ventajas:

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Pero todo lo anteriormente mencionado, también trae consigo una serie de desventajas:

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JURÍDICAMENTE HABLANDO...

Aunque en España no existe una ley que regule específicamente el teletrabajo, la opción de trabajar desde casa se contempla en el artículo 13 del Real Decreto del Estatuto de Trabajadores. De este modo, el artículo 13.1 establece que se trata de “aquel en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa”.

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Por último, es necesario tener en cuenta que el teletrabajo tendrá siempre carácter voluntario, en el que se mantendrán los mismos derechos que a los trabajadores presenciales. Además, los equipos y materiales de trabajo necesarios serán proporcionados por el empleador.

Aunque el teletrabajo era una modalidad muy poco dada en las empresas hace unos pocos años, actualmente está siendo más habitual su incorporación en las mismas.

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